MasterSoft Nómina

PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE NÓMINA.

1. Diseñado amigablemente, es decir su uso es muy sencillo, es autodidacta, con un manual en LINEA muy completo.
2. Manejo completo de los parafiscales y obligaciones según la ley, retiros, anticipos, provisiones, préstamos, estadísticas de costos, salario integral, retenciones, manejo automático de cesantía, EPS, pensiones, liquidaciones, novedades, etc.
3. Seguridad, maneje hasta 10.000 fichas de personal con la adición de campos con información importante para su empresa en cada ficha sin límite (interactuando al momento de correr la nómina si es el caso), haciendo copias de seguridad e cualquier momento y/o restaurando con sólo ordenar una acción.........Imagen........

4. Diseño parametrizable que permite la libre definición de pagos, descuentos, promedios, acumulados, sanciones, centros de costos, períodos de liquidación, comisiones, fondos de empleados, tablas con múltiples rangos, variaciones, novedades, expedientes, turnos, conceptos, etc.................................Imagen..........
5. Programa profesional de Administración de su Recurso Humano, permitiendo el manejo de hojas de vida con toda la información que desee ya sea de trabajadores inactivos, concursantes, liquidados, con permisos, en vacaciones, o activos, cada uno con políticas de pago que pueden ser independientes junto con ascensos, cursos auspiciados, etc. ...Imagen....

6. Manejo automático de fechas para cualquier concepto, fórmula, semana laboral, sobre un lenguaje con la últimas tendencias en avances de la tecnología, como libre comunicación con relojes electrónicos para el control de las llegadas, salidas, almuerzos, permisos de su personal, y cualquier otro periférico que necesite. Para versiones CLIENTE-SERVIDOR con plataforma Advantage Data Server (ADS)......Imagen........

DATOS GENERALES SOBRE EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DE R.R.H.H.

-Compilado a 32 bits - Define tipo de nómina (quincenal, mensual, decanal, semanal) - Centro de costos y tipo de contrato por cada trabajador - Su propio automantenimiento y reindexo de archivos para no depender de la casa desarrolladora - Con sólo una tecla calcule automáticamente todo sin que tenga que hacer algo manual. GARANTIZADO -Único programa con manejador inteligente de fechas, incluye o excluye sábados. Sobre todos los cálculos - Ley 100 y 50 - Informes administrativos, históricos, PRENOMINA para estimar flujos de caja, recibos, expedientes y más de 50 informes, cada uno con filtros completos para la información exacta requerida - Manejo totalmente automático de Cesantías, intereses de Cesantías, vacaciones, primas, liquidación, retiros, pensión, y parafiscales - Manejo de turnos de horarios con comunicación a relojes electrónicos	- Creación de tablas ilimitadas con rangos para cálculos complejos y sencillos - Inclusión ilimitada de campos al fichero del trabajador con acceso para cálculos y formulaciones - Capacidad ilimitada de creación de CONCEPTOS como asignaciones, deducciones, históricos, auxiliares y acceso total para su definición con tablas, constantes, campos del trabajador, etc - Con todo este poder + generador de informes se cuenta con un programa que nunca estará desactualizado por que el mismo usuario tiene la posibilidad de actualizar, cambiar, incluir y eliminar conceptos - Pantallas siempre amigables, e incluye un manual y archivos de ayuda en línea sobre donde esté ingresando información lo que lo hace un programa autodidacta - Incluye seguridad para usuarios, manipuleo entre fechas, genera asiento contable con o sin redondeo de cifras - Capacitación personalizada + asistencia + garantía + instalación e instaladores + soporte permanente - EL LIMITE ES SU IMAGINACIÓN !!!......Imagen........

Dentro de la información de su trabajador tiene entre otros datos:
Código/apellidos/nombres/cédula/fotos/fecha Nac./lugar
País/sexo/estado civil/dirección/teléf/nivel educación/profesión
Ascendentes/descendientes/vivienda propia/vehículos/fecha
Ingreso/Cargo/dept.grupo/forma de pago/banco/cta.cte/tipo
Nómina/condición actual del trabajador
Sueldo básico/valor viáticos/UVR/valor pagado educación/IBC
Anterior/valor prestamo/tipo de sueldo/salario integral/% factor
Prestacional/clase de contrato/fecha terminación contrato/medio
Tiempo/vive cerca de trabajo/fondo pensión/EPS/fond.solidaridad
Caja compensación/fond.cesantía/fecha inscripción/pensionado por
Fondo/aporte voluntario de pensión
Parentesco/nombre/fecha nac./estado actual/ocupación/direcc/telf.
Idiomas/valor seguro vida/cursos realizados/aspiraciones corto plazo
Fech.evaluac.inicial/nacionalizado/deporte practica/valor cuota prestamo
Saldo préstamo/cuota/gustos/fech.final período prueba/afiliación política
Fond.empleados/sindicato/ingreso promed.prestaciones/fech.vacaciones
Anteriores/días acumulados vacaciones/turno correspondiente/etc... todos los que se requieran agregar.ILIMITADO ................Imagen...........

NOVEDADES * Incapacidad: Ambulatoria inicial * Prórroga * Hospitalaria * Maternidad * Accidentes de trabajo * Enfermedad profesional * Retiro: voluntario * Con justa causa * Sin justa causa * Penal * Suspensión: dominicales perdidos * Suspensión * Traslado: traslado * Vaciones/Licencias: Vacaciones disfrutadas * Vacaciones en dinero Licencia remunerada Licencia no remunerada Cesantías: Anticipos/abonos liquidación..Imagen........

	Los Informes en MST-RRHH Los informes se pueden pedir en cualquier momento, imprimirlos y/o transportarlos a otros programas, como ventaja adicional encontrará que todos sus informes son fácilmente filtrados contando con una muy amplia gama de posibilidades para su interés en particular, por ejemplo detallado, resumido, exportable a archivos planos, pedirlos por rango de código, ordenados por un criterio, nombre, cédula, características especiales, etc. La eficiente combinación de Conceptos, Constantes, Tablas y Campos hace de el SISTEMA DE NÓMINA MasterSoft 2001 el más potente del mercado, ya que le permitirá, de manera muy fácil, tener una nómina que nunca perderá vigencia; y aún más, la podrá adecuar a cualquier tipo de legislación laboral tanto nacional como en el extranjero..Imagen.......... .

Informes incluidos	- RECIBOS.
* DE TRABAJADORES:	- CONTROL ELECTRÓNICO DE ENTRADAS-SALIDAS.
- LISTADO BASICO.	- GENERADOR DE INFORMES
- FICHA.	- HISTORICOS.
- EXPEDIENTE.	- PROVISIONES Y PARAFISCALES.
* DE NOMINA:	- LIQUIDACIÓN PRIMA DE SERVICIOS.
-VARIACIONES.	- LIQUIDACIÓN VACACIONES.
-NOVEDADES.	- LIQUIDACIÓN INTERESES CESANTIAS.
- PRENOMINA.	- LIQUIDACIÓN CONTRATO DE TRABAJO.
- NOMINA DETALLADA.	- GENERADOR DE MEDIOS MAGNÉTICOS.
- NOMINA RESUMIDA.	- ACUMULADO POR CONCEPTO.

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No deje pasar esta oportunidad !!!

* Por éstas y sus demás características estamos seguros que con MST-R.R.H.H, herramienta amigable y muy poderosa a la vez, solucionará todos los manejos de su Recurso Humano y podrá ingresar sus Índices de Gestión buscando así tener todo el control de la evolución de tan importante área en su organización.
* Posee una rutina de "Automantenimiento" la cual se encarga de verificar la integridad de las bases de datos internas, corrige daños, desapuntes provocados por caídas intempestivas de energía, reindexa y reconstruye informes por modificaciones, reversiones de nóminas, etc; ventaja de mucha utilidad para Ustedes, pues en otras palabras el producto trae consigo un ingeniero interno para no depender de la casa desarrolladora y evacuar problemas que se puedan presenta en el mismo acto.
* Con la adquisición de este gran producto se debe tomar la capacitación y es personalizada en sus instalaciones, parametrización inicial de acuerdo a las necesidades y políticas de su empresa, mantenimiento pleno después de finalizada la implementación la cual incluye entre otros servicios:
* Visitas periódicas de monitoreo.
* Soporte telefónico permanente.
* Instalación de nuevas versiones y la capacitación sobre las mismas.
* Diagnóstico del la utilización del Software que oriente a los usuarios en el adecuado manejo de los recursos, así como el aprovechamiento máximo de los beneficios que nuestros productos le ofrecen.
* Capacitación especializada al personal de su compañía para la inclusión de formulaciones complejas, y recapacitación a personal nuevo reemplazando al anterior capacitado previamente.
* Una de nuestras mayores fortalezas es el servicio Pos-Venta, resaltando que la robustez y confiabilidad de nuestros programas hacen que ya la mayor parte de esta misión se vea reflejada en la satisfacción de nuestros clientes.
* La inversión realizada en este producto se paga así sola cuando su recurso más importante se vea manejado de manera más dinámica, atenta, justa y aumentando sus probabilidades de crecimiento según sus actuaciones; ya que de manera instantánea nuestro Administrador Efectivo de Recursos Humanos le informará sobre los índices de rendimiento y/o baja en la rentabilidad.

Bogotá D.C. - Colombia